Onze organisatie

Xpect013 is een stichting met 26 basisscholen en 40 kinderopvanglocaties in Tilburg. Xpect013 is ontstaan vanuit een fusie tussen Xpect Primair en Xpect Kinderopvang (een deel van de voormalige Kinderopvanggroep). Samen vormen we sinds 1 januari 2023 één organisatie voor kindontwikkeling. We bundelen onze krachten om het verschil te maken in de ontwikkeling van ieder kind in Tilburg. Sinds 2007 is de bestuurlijke inrichting van onze organisatie met het Raad van Toezichtmodel conform “code goed bestuur”. Je leest meer over onze organisatie in ons kompas.

Het College van Bestuur is het bevoegd gezag van de stichting. Het College van Bestuur is verantwoordelijk voor de organisatie en voor de vaststelling en uitvoering van het strategisch beleid van de stichting. Dit betekent tevens dat het College van Bestuur de kaders stelt voor de beleidsontwikkeling en verantwoordelijk is voor de uitvoering van beleid op stichtings- en schoolniveau. Daarnaast is het College van Bestuur de vertegenwoordiging van de stichting naar buiten toe. Het Collega van Bestuur wordt benoemd door de Raad van Toezicht.

Voorzitter College van Bestuur: mr. Carin Zandbergen MEd
Lid College van Bestuur: Astrid Plagmeijer MBA

Wil je contact met ons College van Bestuur? Vul dan het contactformulier in.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de gang van zaken binnen de stichting. De Raad van Toezicht speelt een belangrijke rol als adviseur en klankbord van het College van Bestuur, naast zijn formele rol als werkgever.

De Raad van Toezicht functioneert als geheel en houdt toezicht op het beleid, kijkt naar resultaten en heeft oog voor eventuele risico’s. Er zijn geen commissies ingesteld die verantwoordelijk zijn voor deeltaken, de leden brengen gezamenlijk ervaring en expertise in op de beleidsterreinen onderwijs en bestuur, personeel, financiën, juridische zaken en huisvesting. De Raad van Toezicht is een orgaan op afstand maar neemt wel degelijk kennis van de dagelijkse praktijk op onze locaties. De zittingstermijn van de leden van de Raad van Toezicht is drie jaar.

Medezeggenschap
In het Nederlandse onderwijs is een Medezeggenschapsraad (MR) verplicht. De MR bestaat uit personeel en ouders. Zij beslissen o.a. mee over onderwijsinhoudelijke keuzes en over de besteding van de vrijwillige ouderbijdrage.

Van MR naar GMR
Alle scholen van Xpect013 zijn in de Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) vertegenwoordigd. De GMR-leden worden gekozen door de MR-en van de scholen; ook hier geldt dat de verdeling ouder/personeelslid gelijk is. Bij elkaar opgeteld zijn dat 52 leden, zij vergaderen ongeveer maandelijks. De vergaderingen worden voorbereid door een presidium, bestaande uit vijf personen.

De GMR, ook voor advies en instemming
In feite heeft de GMR dezelfde primaire functie als een MR, maar op een ander niveau in de organisatie. De GMR geeft advies of instemming aan de beleidskeuzes van het College van Bestuur van Xpect013.

Verrijkend
Naast het uitoefenen van advies- en instemmingsrecht kunnen GMR-leden ook cursussen volgen of aan werkgroepen deelnemen. Deze GMR-leden vinden dat erg boeiend en verrijkend:

‘Er is veel saamhorigheid tussen de scholen.’ – een ouder

‘Ik neem de kennis weer mee terug naar de MR.’ – een ouder

‘Ik zat in een sollicitatiecommissie, dat was fantastisch!’ – een ouder

‘Je leert out of the box denken.’ – een ouder

‘Het belang van de kinderen én het personeel telt.’ – een leerkracht

‘Voor het grotere belang zijn sommige beslissingen beter te nemen in de GMR.’ – een leerkracht

‘Het is leuk om een kijkje achter de schermen te krijgen.’ – een leerkracht

Presidium
Jeannet Moelker – voorzitter (onafhankelijk)
Ien Frieling – secretaris (personeelslid)
Tim Chorus – lid (ouderlid)
Amber Schaapveld – penningmeester (personeelslid)
Patrick van Iersel – lid (personeelslid)

In de kinderopvang hebben zowel medewerkers als ouders recht op medezeggenschap. 

Ondernemingsraad
Voor medewerkers heeft de ondernemingsraad (OR) inspraak op beslissingen die we als organisatie willen maken. Vanuit verschillende functies zijn er medewerkers aangesloten bij de OR. Zij komen iedere maand samen om uiteenlopende onderwerpen met het College van Bestuur te bespreken. 

Oudercommissie
De Wet Kinderopvang stelt een oudercommissie op locatieniveau verplicht voor kinderopvanglocaties, peuterspeelzalen en gastouderbureaus die aan meer dan 50 kinderen opvang bieden. Het doel van de oudercommissie is om gevraagd en ongevraagd advies te geven over de kwaliteit van onze kinderopvang. Vrijwel al onze locaties hebben een oudercommissie. Zij kunnen lid worden van BOinK (Belangenvereniging Ouders in de Kinderopvang). Onze organisatie betaalt dit lidmaatschap. 

Al onze locaties worden ondersteund door de collega's op het bestuurskantoor. Ons College van Bestuur stelt de kaders voor beleidsontwikkeling en is verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid op stichting en locatieniveau. Samen met de directeuren van het bestuurskantoor vormt zij het managementteam (MT) van de organisatie. Onze locatiedirecteuren zijn integraal verantwoordelijk voor hun locatie en worden hierbij ondersteund door het professionele bestuurskantoor met specialisten op diverse domeinen. Het beleid en de aansturing van de locaties zijn decentraal, tenzij. Centrale domeinen zijn huisvesting, marketing & corporate communicatie en planning (kinderopvang). Andere specialisten op het bestuurskantoor zijn werkzaam op het gebied van ICT, HR, personeels- en salarisadministratie, financiën, pedagogiek, kwaliteit & ontwikkeling.